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?為充分了解公司管理干部的工作情況，廣泛聽取職工意見建議，全面推進(jìn)管理干部工作作風(fēng)建設(shè)，激勵全體管理干部找差距，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，促提升，根據(jù)公司干部考核工作要求，5月12日至13日，公司組織開展管理干部考核民主測評。

?正值新冠肺炎疫情防控期間，為避免人員聚集，本次測評采取分批次測評投票的方式進(jìn)行，測評對象為公司東、西區(qū)班長及中層副職以上干部，共計(jì)70余人。同時(shí)，為保證測評結(jié)果更加真實(shí)、客觀、有效，公司按照職工工作接觸的密切程度確定參評人員測評范圍，從道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)愛崗、群眾基礎(chǔ)等四個方面對測評對象進(jìn)行評價(jià)。

?通過此次民主測評，密切了管理干部與職工間的關(guān)系，對全面推進(jìn)管理干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)公司干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升、保障公司各項(xiàng)工作順利推進(jìn)起到了積極的作用。